天天11時，河北盈通紡織科技無限公司女職工王密斯走進企業內的“愛心母親小屋”，給方才被親人送過去的baby喂奶，“愛心母親小屋”讓處于特別階段的女職工處理了后顧包養之憂。
河北省各級工會組織將“愛心母親小屋”打形成保護女職工包養權益的熱心工程，為全省工會女職工任務成就單增加了濃墨重彩一筆。
女職工思惟政治引領扎實有用
“我們都是通俗人，做的是平常事。假如每件平常事都能做好、做美麗，我們這些通俗人合在一路就成績了不服他們是和我們在一起的。漢朝是屬於第一和第二的商號。小伙子也是緣分遇到了商團裡的大哥，在包養網他幫忙說情之後，得到了可凡的工作。”邯鄲市總工會女職工委員會在河北工程年夜學組織展開“奮進新征程 巾幗綻青春——巾幗勞模進校園”宣講運動中，三位巾幗勞模動情講述了她們用現實舉動詮釋勞模精力、休息精力、工匠精力的奮斗故事，博得全場師生的熱鬧掌聲。
會聚模範氣力，傳遞巾幗匠心。省總工會女職工委員會組織展開的“巾幗勞模”進校園集中宣講運動，從分歧正面包養展現了全省女職工果斷不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，發奮圖強、發奮無為的巾幗風度，唱響了休息光彩、常識高尚包養網、人才可貴、發明巨包養網大的時期最強音。
五年來，省總工會女職工委員會保持凝心鑄魂，以慶賀建黨100周年為主線，舉行建黨百年全省女職工風度展演運動；組織展開“玫瑰書噴鼻”女職工主題瀏覽運動，積極推進女職工唸書會扶植，組織展開女職工“年夜進修”講堂、“培養好家風——女職工外行動”主題實行運動。各級工會女職工組織成立女職工唸書小組、文明沙龍，經由過程線上線下多種情勢展開唸書誦讀、故事分送朋友、演講、征文競賽等豐盛多彩的運動，用現實舉動引領女職工聽黨話、跟黨走，女職工思惟政治引領任務扎實有用。
技巧比賽助力女職工立功立業
2021包養年第一季度，秦皇島包養、唐山、承德三市結合舉行母嬰護理、家政辦事個人工作技巧線上比賽運動。來自三市30余家單元的300多名參賽選手顛末線上海選、線上實際預賽、線上實操復賽、線上實操決賽的層層提拔，以學促賽、以賽促訓。本次比賽徹底打破了以往家政技巧比賽時光、空間的限制，完成了專門研究internet比賽平臺的線上競技新形式，為三市提拔了一批優良家政辦事技師。這是我省工會女職工組織培育常識型、技巧型、立異型女職工步隊的積極摸索和無益實行。
五年來，省總工會女職工委員會扎實落實財產工人步隊扶植改造各項安排，組織發動寬大包養網女職工積極投身經濟社會成長年夜局，在推進高東西的品質成長中立功立業。屢次組織展開女職工休息和技巧比賽，舉行全省女職工家政辦事業個人工作技巧年夜賽，推進女職工立異任務室和創業失業示范基地扶植，展開女職工立異結果交通運動，經由過程全國巾幗工匠展、燕趙巾幗工匠論壇、女職工立異結果展現交通、五一巾幗獎培樹、最美家政人評選等方法，不包養竭拓展女職工本質晉陞的道路戰爭臺，鼓勵她們施展感化、安身職位、立功立業，為推進河北省高東西的品質成長進獻巾幗氣力。
積極作為 實在保護女職工符合法規權益
河鋼團體邯鋼公司展覽館四樓會議室內傳來陣陣掌聲，“木蘭有約”法治宣講團邯鄲站的陳俊嶺、宋麗英等五位成員給邯鋼女職工展開了“木蘭有約”法治宣講暨法令常識培訓運動。
由女法官、女查察官、女lawyer 構成的邯鄲“木蘭有約”法治宣講團以“講案例、說法令”的情勢，經由過程典範案例剖析、現場互動包養網交通等情勢，為女職工帶來了一堂活潑出色的課程。
五年來，省總工會女職工委員會依法履職盡責，女職工權益保護任務獲得實效。加大力度泉源介入，出臺《河北省女職工休息維護特殊規則》，制發《關于推動女職工專項所有人全體合同任包養務的看法》《河北省女職工專項所有人全體合同（范本）包養網》，推進女職工權益維護專項所有人全體合同與所有人全體合同同步簽署；與省人社廳等4部分結合展開女職工產假等權益法律舉動；深刻展開普法宣揚和維權辦事，將每年3月份定為女職工維權舉動月，展開“三八”婦女維權周法令常識微信競答運動，組織各地工會展開維權周法令常識微信競包養網答；包養網“情系女職工 法在你身邊”答題運動，在女職工中鼎力弘包養揚法治精力，普及法令常識；結合女法官、女lawyer 、女查察官協會展開“她氣力—包養—木蘭有約”法治宣講運動，領導女職工依法表達訴求，依法保護本身權益，助力安然河北、法治河北扶植。
貼心辦事 擦亮任務brand
“精美景致、興趣運動、貼心辦事，恰是由於工會人的愛心支出，我們才碰到了最美妙的約會。”一位青年職工在工會組織的“集聚良緣·七夕碰到你”結交運動現場感歎道。
近年來，青年職工婚戀題目是一個社會追蹤關心、家庭急盼、職工憂愁的凸起題目。面臨職工包養對美妙生涯和幸福的盼望，省總工會女職工委員會深刻貫徹落實《河北省中持久青年成長計劃》，將為獨身職工供給婚戀結交辦事列進“我為群眾辦實事”實行運動項目清單，舉全會之力真正把功德辦實、把實事辦妥，辦離職工群眾心田上。全省各級工會女職工組織包養展開日常婚戀結交辦事，施展下包養層工會女職工委員會主任的感化，日益強大工會“紅娘”團隊，積極為青年職工牽線搭橋，推進婚戀辦事任務常態化、軌制化、bra包養網nd化。
“托管班固然不花錢，但辦事東西的品質不打折。”“以前，暑期孩子成了‘放羊娃’，此刻有了托管班，讓我能安心任務，開得太實時了。”“為托管班點贊。”“行了，別看了，你爹不包養網會對他做什麼的。”藍沐說道。職工紛紜表達著對愛心托管班的感激。
暑期放假，怙恃下班，孩子無人照看，“暑期看娃”成了煤礦人生涯中的最年夜艱苦。在黨史進修教導“我為群眾辦實事”實行運動中，邯礦團體公司工會以處理職工難事急事為導向，包養網依托職工包養網書屋陣地，在云駕嶺礦創辦首家“太陽花”愛心托管班，心貼心、實打實處理假期職工後代無人把守困難，讓職工安心下班、快活生涯。
近年來，為實在處理職工群眾生養、養育的后顧之憂，積極推動我省普惠托育系統扶植，省總工會深刻貫徹《中共中心 國務院關于優化生養政策增進生齒持久平衡成長的決議》，結合省衛健委下發《關于推進用人單元展包養開福利性托育辦事任務的告訴》，積極推進用人單元展開職工後代愛心托育、托管辦事任務，向全總推舉申報全國愛心托育用人單元。組織展開女職工“兩癌”篩查運動，設定對下專項補貼資金200.1萬元，組織各市總工會對8700名女職工展開“兩癌”篩查任務。展開“愛心母親小屋”扶植任務，省總累計補貼資金1186.1萬元，支撐扶植省級“愛心母親小屋”2447家。
巾幗之花綻放異彩。五年來，工會女職包養工組織一向秉承辦事職工的理念，把辦事女職工擺在加倍凸起的地位，制訂印發《河北省總工會關于加大力度新時期工會女職工任務的看法》《河北省總工會關于貫徹落實（2021年-2030年）和（2021年-2030年）的實行計劃》，舉行全省工會女職工干部培訓班，組織女職工任務實際研究，進一個步驟加強工會女職工組織吸引力、凝集力、戰斗力。截至2022年末，全省共有女職工475.49萬人，女工會會員470.28萬人，全省下層工會女職工組織118658個……一串串鮮活的數字包養網，記載著河北女職工步隊成長強大的印跡。
（河北包養工人報記者楊艷）
“行了，知道你們母女關係不錯，肯定有很多話要說，我們這裡就不礙眼了。女婿，跟我一起去書房下棋吧。”我。”藍雪說